Szanowny Panie Ministrze! Kaszubskie Stowarzyszenie Partnerstwa dla Przedsiębiorczości KLEKA w Kartuzach w imieniu pracodawców i przedsiębiorców z terenu Pomorza sygnalizując konieczność zmiany dolnej granicy kary grzywny z tytułu dokonywania wpłat na Fundusz Pracy po terminie zwróciło się do mnie z prośbą o interwencję w przedmiotowej sprawie    Jest to odniesienie do konsekwencji zmiany przepisów w zakresie odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty DzU nr 6 poz 65 z 2003 r a w szczególności wprowadzoną w art 66 ustawy karą grzywny której dolna granica wynosi 3000 zł z tytułu dokonania wpłat na Fundusz Pracy po terminie    W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania    1 Czy istnieje możliwość... czytaj całość

Kategoria debaty: grzywny ustawy terminie zaleznosci pracy

   Od dłuższego czasu toczy się dyskusja na temat legalności stosowania przez niektóre instytucje zwiększonych opłat jako quasikar grzywny za niewykonanie lub spóźnione wykonanie obowiązków zapłacenia podatku składek na ZUS    Ściślej rzecz dotyczy art 35 ust 2 ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych DzU z 1989 r nr 25 poz 137 Dyrektor oddziału ZUS ma w takiej sytuacji z mocy tegoż przepisu prawo nałożenia olbrzymiej kary grzywny do 100% zaległych składek nie kierując się tak naprawdę żadnymi kryteriami jej stosowania Dużo mniejsze kary grzywny stosowane w Kodeksie karnym wymagają określonych reguł ich zastosowania a ponadto kary te orzekają wysoko kwalifikowani sędziowie Art 175 konstytucji określa zresztą dosyć wyraźnie że wymiar sprawiedliwości należy wyłącznie do sądów    Swego czasu... czytaj całość

Kategoria debaty: grzywny przez regul sprawiedliwosci oddzialow